دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم راکتور (رایزر) فرآیند شکست کاتالیستی با word
دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم راکتور (رایزر) فرآیند شکست کاتالیستی با word دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم راکتور (رایزر) فرآیند شکست کاتالیستی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم راکتور (رایزر) فرآیند شکست کاتالیستی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی عملکرد سیستم راکتور (رایزر) فرآیند شکست کاتالیستی با word :
سال انتشار: 1387
محل انتشار: دوازدهمین کنگره ملی مهندسی شیمی ایران
تعداد صفحات: 9
نویسنده(ها):
مهران حیدری – دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی شیمی، دانشکده مهندسی شیمی، دانشگاه صن
حبیب آل ابراهیم – دانشیار دانشکده مهندسی شیمی، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
بهرام دبیر – استاد دانشکده مهندسی شیمی، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده:
یک مدل دینامیکی جهت بررسی رفتار دینامیکی راکتور (رایزر) واحد کراکینگ کاتالیستی بستر سیال درنظرگرفته شده است. به منظور شبیه سازی رایزر FCC مدل پنج تکه ای شامل گازوئیل، بنزین، کک، گاز مایع و گاز خشک (جهت پیش بینی درصد تبدیل گازوئیل و توزیع محصولات) به کار گرفته شده است. به علت فعالیت بالای کاتالیست (به علت اینکه بازسازی شده و دمای بالایی دارد) واکنش کراکینگ را در رایزر انجام می دهند . نتایج شبیه سازی با نتایج موجود در مقالات مقایسه شده است و از دقت بالایی برخوردار می باشد.
دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر ریشه درختان در پایداری شیب های طبیعی خاکی با word
دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر ریشه درختان در پایداری شیب های طبیعی خاکی با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر ریشه درختان در پایداری شیب های طبیعی خاکی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر ریشه درختان در پایداری شیب های طبیعی خاکی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی میزان تاثیر ریشه درختان در پایداری شیب های طبیعی خاکی با word :
سال انتشار: 1384
محل انتشار: سومین همایش ملی فرسایش و رسوب
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
محمدهادی داودی – استادیار پژوهشی مرکز تحقیقات حفاظت خاک و آبخیزداری
سیدمحمود فاطمی عقدا – استادیار دانشگاه تربیت معلم
رضا امام جمعه – دانش آموخته کارشناسی ارشد زمین شناسی مهندسی
داود نیک کامی – استادیار دانشگاه تربیت معلم و استادیار پژوهشی مرکز تحقیقات حفاظت خاک
چکیده:
ریشه درختان با افزایش مقاومت برشی خاک، باعث افزایش پایداری شیروانی های خاکی می شوند. برای ارزیابی تاثیر تراکم ریشه درختان بر روی پایداری شیروانی های خاکی، دانستن اطلاعاتی درباره تعداد، قطر، زاویه، تغییر شکل، مقاومت کشش و برشی ریشه در خاک، بسیار ضروری می باشد. به طور کلی ریشه درخت در خاک همچون فولاد در بتن عمل کرده و باعث افزایش مقاومت برشی و کششی آن می گردد، با این تفاوت که ریشه علاوه بر افزایش مقاومت خاک، با جذب آن درون توده های لغزشی، کمک یادی به پایدرای شیب می نماید، در این مقاله به بررسی اثر ریشه درخت بید بر پایداری شیب های خاکی پرداخته شده است. محل انجام این تحقیق اردوگاه میناوند، شهرستان طالقان است. برای این منظور آزمایشات برش مستقیم بزرگ مقیاس درجا (50 ضربدر 50 سانتی متر) بر روی خاکهای بدون ریشه و ریشه دار انجام شد. بعد از اتمام هر آزمایش علاوه بر اندازه گیری c و fi در زون برشی 3 سانتی متری ایجاد شده (در نمونه دست نخورده، بین جعبه برش و سطح زمین) ، تعداد، قطر، مساحت و زوایای تغییر شکل ریشه برداشت گردید. در ادامه مدل فرضی شیروانی های خاکی کم عمق (محدود)، برای دو حالت خاک بدون ریشه ور یشه دار با درصد تراکم های متفاوت ریشه طراحی گردید. سپس به مقایسه نرخ تغییرات ضرایب اطمینان در اعماق مختلف پرداخته شد. نتایج نشان دادند که برای یکشیروانی خاکی محدود با در نظر گرفتن شرایطی از جمله، سطح ایستابی برابر 0 و 5/2 متر، شیب لغزش برابر 45 درجه و درصدهای تراکم ریشه ای 5، 33/11 و 0/5 تا 36 درصد افزایش داشته است.
دانلود تحقیق در مورد نگاهی به سازمانهای مجازی با word
دانلود تحقیق در مورد نگاهی به سازمانهای مجازی با word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود تحقیق در مورد نگاهی به سازمانهای مجازی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود تحقیق در مورد نگاهی به سازمانهای مجازی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود تحقیق در مورد نگاهی به سازمانهای مجازی با word :
نگاهی به سازمانهای مجازی
سازمانهای آینده
چکیده :
امروزه تکنولوژی اطلاعات (IT) تاثیر بسیار زیادی را در سازمانها داشته وساختارهاو روابط موجود در آنها را به طور چشمگیری دستخوش تغییر قرار داده است.به هرحال اطلاعات کار مهم و اصلی را در سازماندهی فعالیتهای درون سازمان انجام می دهد و تکنولوژی اطلاعات می تواند تاثیر بسزایی بر چگونگی این امر داشته باشد. مجـازی سازی و سازمانهای مجازی مفاهیمی که در عصر اطلاعات و پس از ظهور پیشرفتهای زیاد در فنآوری اطلاعــات مطرح شده اند. امروزه وسایل ارتباطی نظیر ماهواره ها، کامپیوترهای شخصی،اینترنت،شبــکه های کامپیوتری و… بسترهایی را برای ایجاد سازمانهای مجازی بوجود آورده اند.در این مقاله بـه معرفی سازمانهای مجازی، چگونگی ایجاد، ویژگیها، مزایا و معایب، مدیریت این سازمانها و همچنین مجازی سازی در ایران خواهیم پرداخت.
مقدمه :
فنآوری اطلاعات یکی از پدیدههای مهم قرن بیستم میباشد که زندگی بشر را متحول ساخته و بسیاری از علوم و موضوعات را تحت تاثیر خود قرار داده است. امروزه استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات به منظور ایجاد ساختارهای مشارکتی از اهمیت قابل توجهی بــرخوردار شده است. سازمانهای مجازی راه متفاوتی برای سازماندهی روابط بین کارکنان، مدیــــران و مشتریان هستند. به کارگیری اطلاعات در دهه 1980 جایگاه خود را در استراتژیهای تجاری به منظور به دست آوردن مزیت رقابتی کوتاه مدت و بلند مدت پیدا کرد.
ارتباطات الکترونیکی پیشرفته این امکان را برای سازمانهای اقتصادی فراهم کرده اند که عمده مزایای ادغام عمودی را بدون سرمایه گذاری قابل توجه ای بدست آورند. در این صـــورت سازمانها مزیت های ادغام عمودی در بازار را تواماً دارا خواهند بود. به دلیل وجود تکنولوژی ارتباطات سازمانهای گوناگون می توانند مانند زمانی که بخشی از یک سازمان اقتصادی تــک
مالکیتی هستند با یکدیگر هماهنگ کار کنند و این مساله مزیتی را ایجاد می کند که تواماً یک شرکت کوچک و یک شرکت بزرگ باشند.
تعریف سازمانهای مجازی :
• سازمانهای مجازی به صورت موقت برای ترکیب و بکارگیری تواناییهای خاص اعضای آن سازمانها به وجود آمده و باعث افزایش بهروری و استفاده سریع از فرصتهای خــاص برای ارائه محصولات یا خدمات خاص می شود و معمولاً بعد مسافت به وسیله تکنولوژی اطلاعات جبران می شود.(1)
• براساس تعریف سازمان مجازی عبارت است از مجموعه شرکتهایی که از نظر قانونی مستقل بوده ولی برای یک منظور خاص با یکدیگر همکاری می کنند و یک فهــم عمومی نسبت به هدف تجاری در آنها وجود دارد. در یک سازمان مجازی، شرکتها از استعدادها، قابلیتها، منابع و تواناییهای یکدیگر بهره می گیرند. بخش عمده منابعی که یک ســــازمان مجازی استفاده می کند اطلاعات است. سازمانهای مجازی در طی زمان شکل گرفته، تغییر کرده و منحل می شوند.(2)
از تعاریف متعددی که در مورد سازمانهای مجازی ارائه شده است می توان گفت که :
یک سازمان مجازی مجموعه ای است موقت و شبکه ای از شرکتهایی که از نظر فرهنـگی، جغرافیایی و نوع فعالیتها، متنوع و پراکنده هستند و از تکنولوژی ارتباطات و اطلاعــات به منظور هماهنگی و ایجاد ارتباط با هم استفاده می کنند تا بدین ترتیب از پاسخگویی بهتری به مشتری و کارآیی بیشتری در هزینه ها برخوردار شوند.
ایجاد سازمانهای مجازی :
یک سازمان مجازی به واسطه دو عامل توسعه داده می شود :
1ـ همکاری استراتژیک
2ـ تامین منابع از خارج
یک همکاری استراتژیک زمانی شکل می گیرد که دو شریک تجاری موافقت کنند که بــا هم مثل یک واحد تجاری به گونه ای تصمیم بگیرند که یک سازمان خارجی انجام فعالیتهــایی را که در داخل شرکت انجام می شده است را بر عهده گیرد.یک واحد تجاری باید بر فعالیتهـایی تمرکز کند و آنها را خود انجام دهد که برای انجام آنها بهترین است و بقیه فعالیتها را بـاید به
(1)_www.imiorg.com
(2)_www.sanaaye.com
بیرون از شرکت واگذار کند.
ویژگی سازمانهای مجازی :
سازمانهای مجازی با توجه به خصوصیاتی که دارند باعث بروز تفاوتهایی در درون سازمـان و چه در رابطه با بیرون از آن می شوند که این خصوصیات عبارتند از :
1 تغییرات در مورد کارکنان : انتخاب افراد به عنوان اعضای یک تیم به دلیل قــابلیتهای ویژه آن می باشد بنابراین تخصصهای آنها بسیار مهمتر از موقعیت سازمانی آنها است.
انتخاب کارکنان بیش از سابقه بر اساس اعتمـادو مسوولیت پذیری آنهاست. بنابراین مدیران نیازی به کنترل مستقیم افراد ندارند و بدلیل اینکه ارتبـاط به صورت الکترونیــکی انجــام می شود افراد آزادی عمل بیشتری دارند در واقع انعطاف پذیرتر هستند.(1)
2 توسعه مهارتهای کارکنان : همان طور که گفته شد کارکنان کمتر تحت نظر مستقیـــم مدیران قرار دارند و ار آنجایی که اعضا فقط به صورت الکترونیکی با یکدیگر ارتبــــاط دارند افراد می توانند مسوولیت بیشتری را بر عهده گیرند و تصمیمات بیشتری را شخـصاً اتخاذ نمایند.(1)
3 تغییرات برای مدیران : در سازمانهای مجازی لازم است که بخشی از قدرت تصمیـــم گیری به کارکنان واگذار شود. مدیران باید قبول کنندکه کارکنان می توانند تصمیم بگیرند. این عوامل باعث دخالت کمتر مدیران در کارها و همچنین سبک مدیریت بر مبنای اعتمـاد می شود.(1)
4 مشتریان : سازمانهای مجازی در برابر سفارشات مشتریان به خوبی می توانند پاسخـگو باشند. مشخصاً طراحی محصولات نیازمند تعامل با مشتریان است و این کار نه فقـــط در ابتدای سفارش انجام می شود بلکه به کمک تکنولوژی اطلاعات به راحتی می توانــد در جریان طراحی انجام شود.
5 تامین کنندگان : تامین کنندگان درباره اهداف سازمانهای مجازی اطلاعاتی را ندارند و در سطح آ”نها نیز کار نمی کنند. تکنولوژی اطلاعات می تواند در ایجاد روابط بهتر، سریع تر و ارزان تر بین تامین کنندگان و سازمان اصلی اثر مهمی داشته باشد. بـه ایــن تـرتیب تامین کنندگان می توانند خدمات بهتری به مشتری خود(سازمانهای مجازی) ارائه دهند.
با توجه به توضیحاتی که داده شد برای مجازی سازی و مجازی شدن می توان عوامــلی را به
(1)_www.sanaaye.com
(2)_www.iust.ac.ir.com
شرح زیر برشمرد :
1 افزایش بیش از حد انعطاف پذیری در مشاغل.
2 نیاز به تسریع در برابر تغییرات و ارائه محصولات جدید به بازار.
3 نیاز به اقتصاد اطلاعات محور که ارزش محتوی فکری یک محصول را بالا می برد.
4 کاهش مشاغل ثابت و ترقی شغلی سنتی(پلکانی).
به طورکلی می توان موانع زیر را برای مجازی سازی مطرح کرد :
1 نگرش مدیران نسبت به کارکنان و تکنولوژی : امروزه بسیاری از سازمانها هنـوز ساختار کنترل و فرمان راحفظ کرده اند نگرش مدیران نیز براین است که روندکـــــاری منعطف باعث آشفتگی کارکنان می شود و آنها در مواقع لزوم در دسترس نیستند.
2 عدم وجود زیرساختهای مناسب سخت افزاری و نرم افزاری : عدم توانایی بـه کارگیری دانش رایانه توسط عموم مردمباعث عدم سرمایه گذاری دولت در این زمینه شده است.
3 عدم تمایل افراد به انعطاف پذیری در مشاغل : امروزه اکثر افراد به استخـــدام عـــادت دارند که از درآمد آن شغل بتوانند زندگی خود را سپری کنند این در حـــالی است کــــه سازمانها باید به کارکنان خود کمک کنند که خود را برای دنیایی آمـــاده سازند کــه درآن برای کسی شغل تضمین شده و ثابتی وجود ندارد. پس لازمه این کار تشویق کـارکنــان توسط سازمانها برای یادگیری مهارتهای مختلف میباشد.
مزایای سازمانهای مجازی :
• باعث افزایش بهروری و سود می شود.
• کاهش هزینه های مربوط به فضاهای اداری به علت افزایش انعطاف پذیری در شغل.
• افزایش استفاده از فکر و اندیشه افراد سازمان.
• کاهش هزینه های رفت و آمد افراد.
• برآورده کردن نیازهای بیشتر مشتری در کمترین زمان ممکن.
• توجه بیشتر به جنبه های انسانی کارها.
معایب سازمانهای مجازی :
• کاهش ارتباطات غیررسمی روزانه و در نتیجه کاهش همکاریهای ناشی از آن.
• فضای کاری فیزیکی نامناسب.
• رانده شدن کارکنانی که دانش محور نیشتند به حاشیه سازمان.
• امکان افزایش سطح استرس در بین پرسنل سازمان وجود خواهد داشت.
• افزایش برخوردها در بین کارمندان اداره مرکزی با کارمندان مجازی.
مدیریت سازمانهای مجازی :
مدیریت سازمانهای مجازی در نهایت پیچیدگی است.سازمانهای مختلفی که درشکل گیری یک سازمان مجازی مشارکت دارندممکن است که دارای اهداف متضادی باشند.آنها بایدبه همدیگر اعتماد کنند و اطلاعات را بین هم تبادل کنند. سازمانهای مجازی باید بسیار پاسخگو بـاشند و منابع را به سفارشات مشتریان مختلف تخصیص دهند.
یکی ازدانشمندان علوم مدیریتی به نام Mowshowitz سبکی ازمدیریت رامعرفی میکندکه هـدف آن ساختار و مدیریت فعالیتهای هدفگرای سازمانهای مجازی است. بنابر نظریه این دانشمنــد عصاره اصلی سازمانهای مجازی اتصال پویای یک تامین کننده به سایر تامین کنندگان برپــایه فرصتهای متغیربازار می باشد. Mowshowitz معتقد به مدیریت زنجیره عرضه بوده و کار اصـلی مدیریت نوین را تجزیه و تحلیل نیازها و جستجوی تامین کنندگان زنجیره ای آنها است.(1)
راهکارهایی برای مشکلات مدیریتی این سازمانها :
1 ایجاد فرهنگ مجازی عمل کردن در بین مدیران ارشد سازمان.
2 ایجاد فضای فیزیکی مناسب.
3 افزایش ارتباطات روزانه حضوری و غیر رسمی کارکنان.
4 تاکید بر نقش مهم کارکنان مجازی در سازمان.
5 ایجاد شبکه و میدان کفتگو برای کارکنان مجازی سازمان.
آیا کشور ایران وارد عصر مجازی شده است؟ (2)
برای توضیح در مورد این که آیا ایران وارد عصر مجازی شده است یا نه ابتدا مقدمه ای را در این رابطه مطرح می کنیم. جهان امروز سه موج یا عصر را پشت سر گذاشته و درحال حـاضر در عصر چهارم به سر می برد. این چهار عصر عبارتند از :
1 عصر کشاورزی Wave:Agricultural Age
2. عصر صنعت Wave:Industrial Age
3. عصر اطلاعاتWave:Information Age
(1)_www.google.com
(2)_www.itiran.com,www.iranitc.com
4. عصر مجازیWave:Virtual Age
موج سوم با آمدن رایانه مطرح شد و بخصوص وقتی رایانه های شخصی توانستند در خـدمت مردم قرارگیرند. بکارگیری رایانه و همراه شدن آن با اینترنت تغییرات مهمی در جهان بـوجود آورد تا آنجا که پیش بینی می شود تا سال 2004 ، 12 میلیــارد کــامپیوتر به اینترنت وصـل خواهند شد.
موج چهارم در حقیقت فرم توسعه یافته اطلاعات و دانش است که دیگر مشکل عمده بشر در زمینه تامین معاش، تهیه ابزار و دسترسی به دانش و اطلاعات حل شده است و نیاز به تغییـر و تحول بزرگتری در جامعه بوجود آمده است. با شروع موج چهارم، بشر جامعه جدید و نـوینی را آغاز خواهد کرد که اکثر امور در آن جامعه بصورت مجازی خواهند بود، این عصر جـدید به نام عصر مجازی شناخته خواهد شد. در عصر مجازی بیشتـر امور به صورت غیـرفیزیـکی قابل انجام خواهد بود.
اما در مورد کشور ایران که هنوز در اواسط موج دوم قرار دارد و موج سوم را هنوز جـذب و درک نکرده است، اطلاع از تغییر جهان به سوی عصر مجازی بسیار با اهمیت می باشد.
دانلود مقاله نقش گردشگری شهری درتوسعه اقتصاد کلانشهر(مطالعه موردی شهرستان کرمانشاه) با word
دانلود مقاله نقش گردشگری شهری درتوسعه اقتصاد کلانشهر(مطالعه موردی شهرستان کرمانشاه) با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله نقش گردشگری شهری درتوسعه اقتصاد کلانشهر(مطالعه موردی شهرستان کرمانشاه) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله نقش گردشگری شهری درتوسعه اقتصاد کلانشهر(مطالعه موردی شهرستان کرمانشاه) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله نقش گردشگری شهری درتوسعه اقتصاد کلانشهر(مطالعه موردی شهرستان کرمانشاه) با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: همایش ملی گردشگری، سرمایه های ملی و چشم انداز آینده
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
سعید موحدی – استادیار گروه اقلیم 0، عضو هیئت علمی دانشکده علوم جغرافیایی و برنامه ریزی،دانشگاه اصفهان
سمانه خادمی – دانشجوی کارشناسی ارشد آب و هواشناسی اقلیم کشاورزی
مسعود پورحسینی – دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامهریزی شهری 3، دانشگاه زنجان
بهاره حسن خانی – خانی،دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی توریسم
چکیده:
این مقاله، فرآیند گردشگری شهری، جاذب ههای گردشگری شهری و انواع آن را مورد بررسی قرار داده و در ادامه به تأثیر اقتصادی گردشگری شهری به خصوص در کلان شهرکرمانشاه پرداخته است .امروزه صنعت گردشگری به ویژه شاخه شهری آن، جایگاه خاصی را در اقتصاد کشورها دارد و نقش فعال و موثر در ارتقاء ساختار اقتصادی -اجتماعی و فرهنگی کشورها به خصوص در کشوهای رو به توسعه بازی میکند .شهرها دارای جاذبه های گردشگری فراوان می باشند و همواره گردشگران زیادی را به سوی خود جذب م ینمایند، لذا توسعه گردشگری شهری پایدار و مدیریت خردمندانه آن، نیازمند برنامه ریزی شهری است. این تحقیق به دنبال پاسخ گویی سوالات زیر می باشد: آیا گردشگری شهری بر اقتصاد کرمانشاه اثر داشته؟ آیا امکانات و پتانسیل های موجود در کرمانشاه جوابگوی گردشگری شهری در این استان بوده است؟ هدف اصلی این مقاله گردشگری شهری و اثرات ان بر اقتصاد کلانشهرکرمانشاه است.روش تحقیق دراین مقاله از نوع توصیفی-تحلیلی است روش جمع اوری دادها از طریق بررسی های اسنادی,کتابخانه ای,میدانی می باشد و به شناخت توانها و قابلیت ها و محدودیت های گردشگری در کرمانشاه پرداخته است.یافته ها نشان دهنده ان است شهرکرمانشاه به رغم برخوردار بودن بالای گردشگری در بخش های تاریخی,فرهنگی,طبیعی با کمبود امکانات رفاهی و زیر بنایی,ضعف تبلیغات,تعدد تصمیم گیران و مسایل مدیریتی مواجه است. از سویی,وجود زمینه اشتغال زایی,درامدزایی ارزی و سرمایه گذاری محلی از قابلیت های گردشگری این شهر است. قابل ذکر است اصلاح نهادهایی مدیریتی,تقویت تبلیغات,تعامل سازمان ها و مسولان مرتبط باگردشگری و مردم از راهکارهای مهم توسعه گردشگری شهری در کرمانشاه است.
دانلود مقاله Seismotectonic study of Central Zagros (Iran) با word
دانلود مقاله Seismotectonic study of Central Zagros (Iran) با word دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله Seismotectonic study of Central Zagros (Iran) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله Seismotectonic study of Central Zagros (Iran) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله Seismotectonic study of Central Zagros (Iran) با word :
سال انتشار: 1382
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
M. Tatar – Laboratoire de Géophysique Interne et Tectonophysique, Grenoble, France
D. Hatzfeld – Laboratoire de Géophysique Interne et Tectonophysique, Grenoble, France
A. Walpersdorf – Bullard Laboratories, Cambridge, Great Britain
چکیده:
Seismotectonics of the Zagros continental collision zone was investigated using microearthquakes and geodetic data. The structures of the sedimentary cover and the upper crystalline crust were determined from the inversion of P and S travel times of local earthquakes recorded on a dense seismological network. The velocity of the lower crust and the depth of the Moho are found using receiver function analysis of teleseismic earthquakes. The total crustal thickness beneath the Ghir region is 46+/-2 km and consists of an 11-km thick sedimentary layer above a ~8-km thick upper crystalline crust (Vp~ 6.0 km/s), overlying a unusually slow (Vp~6.5 km/s) ~27-km thick lower crystalline crust.Seismicity in central Zagros is located at the top of the brittle crystalline crust beneath 11 km of sediments. It is not located on an active décollement between the sediments and the crystalline crust, but rather define a pattern of NNW-SSE trending lineaments parallel to fold axes observed at the surface.The spacing between the seismic lineaments is ~15-20 km and therefore different from that between the folds (~10-15 km), which suggests that no direct relation exists between the two. Focal mechanisms and precise relative locations are consistent with NW-SE striking reverse faulting connected by NNW-SSE striking right lateral strike-slip faults. The dip of the reverse faults is not certain but is likely NE for the northernmost faults and SW for the southernmost faults. The strain pattern deduced from the P-axes is remarkably similar to the shortening deduced from GPS-based geodesy suggesting that microearthquakes are the response of the prefractured brittle crust to strain rather than localized on single active faults.Deformation study of this zone based on GPS measurements shows that about 1 cm/y of shortening across the Central Zagros is distributed across the mountain belt. The internal deformation of the folded belt is rather homogeneous, at our scale, which does not allow us to infer any particular active blind fault.