دانلود مقاله تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی با word
دانلود مقاله تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی با word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
تعداد صفحات: 7
چکیده:
مدیریت صحیح دانش باعث کسب مزیت رقابتی و در نهایت رسیدن به تعالی سازمانی می باشد، لذا هدف از این پژوهش تعیین اثرات استقرارمدیریت دانش بر تعالی سازمانی می باشد.این پژوهش در سال 1392 در دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان غربی با رویکردیتوصیفی-پیمایشی وبا هدفی کاربردی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق 340 نفر برآورد شد. نمونه ها بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند.. داده ها با استفاده از پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی آن با نظر صاحبنظران و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ (=95%) مورد تأیید و گردآوری شدند. داده ها از به وسیله نرم افزار SPSSو آزمون های تی تست تک نمونهای و پیرسون مورد تحلیل قرارگرفت. نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان موثر می باشد و میزان این تأثیر 0/31 می باشد. مدیریت دانش بیش ترین نمره میانگین و تعالی سازمانی کارکنان کم ترین نمره را به خود اختصاص داده اند. این موضوع نشان دهنده آن است که در دانشگاه پیام نور از نظر کارکنان، مدیریت دانش با احتمال بیش تری تحقق پیدا می کند و میانگین تعالی سازمانی کارکنان کم تر است.دانشگاه پیام نور با توجه به وظیفه خطیری که بر دوش دارد مدیریت دانش را از طریق ایجاد شبکه دانشی مشتمل بر مدیران ارشد و میانی و اجرایی و کارکنان در ساختار سازمانی شکل داده است و همکاری گروهی و فرهنگ یادگیری و اشاعه دانش قابلتهای کارکنان را بهبود بخشیده که پیشنهاد می گردد این پژوهش در سایر سازمانها نیز انجام گردد.
دانلود این فایل