دانلود ارائه چارچوب مفهومی سلسله مراتبی بررسی نقش فناوری اطلاعات ومدیریت هزینه استراتژیک درارزیابی عملکردسازمان با word
دانلود ارائه چارچوب مفهومی سلسله مراتبی بررسی نقش فناوری اطلاعات ومدیریت هزینه استراتژیک درارزیابی عملکردسازمان با word دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود ارائه چارچوب مفهومی سلسله مراتبی بررسی نقش فناوری اطلاعات ومدیریت هزینه استراتژیک درارزیابی عملکردسازمان با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود ارائه چارچوب مفهومی سلسله مراتبی بررسی نقش فناوری اطلاعات ومدیریت هزینه استراتژیک درارزیابی عملکردسازمان با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود ارائه چارچوب مفهومی سلسله مراتبی بررسی نقش فناوری اطلاعات ومدیریت هزینه استراتژیک درارزیابی عملکردسازمان با word :
سال انتشار : 1393
نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
تعداد صفحات : 22
چکیده مقاله:
در محیط رقابتی امروز، وجود اطلاعات کافی برای موفقیت سازمان الزامی است، اگرچه وجود اطلاعات نادرست در رقابت، باعث به خطر افتادن موقعیت رقابتی سازمان می گردد. حسابداری هزینه، این اطلاعات ارزشمند را هم در سطح عملیاتی و هم در سطح مدیریتی برای مدیریت سازمان فراهم می آورد. برای آن که سیستم اطلاعاتی حسابداری به خوبی عمل کرده و از مخاطرات به دور باشد، نیازمند یک سیستم کنترل داخلی مناسب و کارا است. سیستم کنترلی داخلی شرکت شامل فعالیت های کنترلی، اطلاعات و فرآیند ارتباط و فرایند نظارت می باشد. بنابراین، بررسی نتایج عملکرد، یک فرایند مهم راهبردی تلقی می شود. در این مطالعه، مدلی مفهومی که از زیربنای فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی تشکیل شده است و سیستم های مدیریت هزینه که وظیفه بررسی خروجی ها و فراهم نمودن سازو کار اجرایی استراتژی ها را بر عهده دارد، ارائه می گردد. در این مدل مفهومی، هدف ان است که با فراهم شدن زیربنای لازم و سازو کارهای ارائه گردیده توسط فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی مختلف، ورودی های لازم برای بخش مدیریت هزینه فراهم گردد. در سیستم های مدیریت هزینه، سازوکارهای اجرای استراتژی ها، ارزیابی و بررسی می گردد و در نهایت سیستم ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از سیستمهای اطلاعاتی، میزان تحقق استراتژی ها و اهداف سازمان را در سند راهبردی مورد ارزیابی قرار می دهد
دانلود این فایل