مقالات من

دانلود مقالات

مقالات من

دانلود مقالات

دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش در سازمان های مجازی با word


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش در سازمان های مجازی با word دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش در سازمان های مجازی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش در سازمان های مجازی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تأثیر مدیریت دانش در سازمان های مجازی با word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
تعداد صفحات: 13
نویسنده(ها):
محمدرضا زین الدینی – مربی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور- ایران

چکیده:
در سازمان مجازی ، روابط بین کارکنان ، مدیران ، شرکا ، مشتریان و فروشندگان پیوسته به صورتی بی قاعده آغاز و پایان می پذیرد . این تغییر و تبدیل پیوسته با ارزش ترین سرمایه سازان یعنی دانش آن را به خطر می اندازد . بدون مدیریت مناسببیشتر دانش ایجاد شده از طریق این روابط ممکن است از دست برود . این ریسک به خصوص برای دانش فردی که از طریق گسترش روابط با روندهای جدید به دست آمده ، محتمل است . اما حتی دانش آشکار سازمانی نیز اگر به روشی اصولی کسب یا تفسیر نشود ، ممکن است از دست برود . مدیریت دانش موثر وقتی کامندان و شرکاء روابط خود را با شرکت خاتمه میدهند ، سازمان ها را قادر می سازد خود را در برابر زیان هایی که می بینند محافظت کنند و همچنین ازدیاد ایده های کلیدی در زیر مجموعه های سازمان را تسهیل کرده و همکاری را بین تیم های مختلف کاری افزایش می دهد .سیستم های مدیریت دانش را می توان با استفاده از تکنولوژی های کنونی و قریب الوقوع که مدیریت دانش سازمانی را تسهیل می کنند گسترش داد . کلیه مراحل مدیریت دانش از فراگیری آن گرفته تا فهرست بندی ، شرح ، انتقال و توزیع می تواند مورد حمایت قرار گیرد . با این حال ، تکنولوژی عاملی ضروری است ولی برای دستیابی به اهداف مدیریت دانش ، کافی نیست سیاست های مدیریتی راباید برای بررسی مشارکت ، حسابرسی ، شرح معنایی ، توزیع و امور شخصی نیز به کار برد


برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.