مقالات من

دانلود مقالات

مقالات من

دانلود مقالات

دانلود مقاله OHSAS 18001:2007 Standard – Bringing organizations to new heights of occupational safety and health (OH&


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله OHSAS 18001:2007 Standard – Bringing organizations to new heights of occupational safety and health (OH&S) performance با word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله OHSAS 18001:2007 Standard – Bringing organizations to new heights of occupational safety and health (OH&S) performance با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله OHSAS 18001:2007 Standard – Bringing organizations to new heights of occupational safety and health (OH&S) performance با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله OHSAS 18001:2007 Standard – Bringing organizations to new heights of occupational safety and health (OH&S) performance با word :

سال انتشار: 1387

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جایگاه ایمنی، بهداشت و محیط زیست در سازمانها

تعداد صفحات: 7

چکیده:

All organizations, regardless of their size or complexity are faced with the challenge of implementing an occupational safety and health (OH&S)
management system that would prevent injuries and ill health to persons that are working under the control of the organization (contractors, employees). The Occupation Health and Safety Assessment Series (OHSAS) 18001 standard hasbeen successfully adopted by many organizations to manage their (OH&S) hazards and risks.
This article examines the drivers for the revision of the standard, the changes and how they would affect organizations in terms of raising their safety and health performance.


دانلود این فایل


برای دریافت اینجا کلیک کنید
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.